你的公司擁有具備【主管培訓力】的省心幹部嗎？

身為一位企業教練，常聽到老闆們感嘆：「現在年輕人真難帶，做不到三個月就跑了。」

在 AI 快速迭代的時代，Z 世代員工要的不再是一個發號施令的「慣老闆」，而是一位能引導職涯發展的「教練」。

如果您的中高階主管還停留在「Command and Control（命令與控制）」的舊思維，不懂得賦能與傾聽，那麼您的公司將只是人才的「轉運站」，而非終點站。

「主管培訓力」其實就是最強的「招募力」。

當主管懂得識人、用人、帶心，這種口碑和魅力自然會吸引優秀人才靠攏。

老闆們，與其不停感嘆與抱怨，不斷增加招募預算，不如先檢視一下：您的主管群，準備好成為新世代的教練了嗎？